31 de mayo de 2023, Alejandro R. Chavez
En términos generales, los latinoamericanos parecen bastante satisfechos con su situación personal y profesional. De acuerdo con YouGov Global Profiles, el 72.1% de los consumidores en la región dice sentirse en general feliz con su vida y otro 58.8% asegura amar su trabajo. Ambas cifras están por encima del promedio global (de 66.9% y 49.4%, respectivamente), y son de las más altas entre todas las regiones analizadas por la plataforma. Sin embargo, eso no significa que en todos los países de la zona exista el mismo nivel de satisfacción con su vida profesional y personal.
Mexicanos, los más felices de América Latina
En la división por país, los consumidores de México son quienes más frecuentemente dicen sentirse contentos con sus vidas, en el 77.2% de las ocasiones. La cifra es estadísticamente superior al 72.1% de la población general de América Latina. Del otro lado de la moneda, los argentinos son quienes más raramente se reconocen felices con sus vidas personales, pues solo el 66.3% está de acuerdo con esa afirmación. También es estadísticamente menos probable que los brasileños se sientan felices (70.4%).
En Brasil específicamente también es mucho más común que las personas se digan preocupadas por la dirección que está tomando su vida personal (80.7%, vs el promedio regional de 74.6%). Aunque los mexicanos son los más felices de América Latina, no son quienes menos le temen a la dirección de su vida personal: solo 63.6% de los argentinos dicen estar preocupados por este tema. Esto, aún cuando son quienes más difícilmente dicen sentirse felices de su vida.
Hay algunos factores que parecen estrechamente ligados a la satisfacción que sienten los consumidores de América Latina con sus vidas personales. Por ejemplo, en datos también de Global Profiles, es estadísticamente mucho más probable que los latinoamericanos que tratan de cuidarse emocionalmente digan sentirse más felices con la vida en general (78.6%) que quienes no lo hacen (50.8%). Una relación similar hay entre el gusto por salir y hacer cosas fuera de la casa y la satisfacción personal.
Incluso cosas tan sencillas como participar en actividades de voluntariado y tener pocas posesiones materiales parece estar directamente ligado a la felicidad en América Latina. Sin embargo, fuera de salir de casa y cuidar de la salud mental, el factor más importante para la felicidad en la región parece ser el sentido de comunidad: el 76.8% de las personas que saludan regularmente y conocen a sus vecinos dicen ser felices, comparados con el 63.7% que no interactúa con ellos.
Mexicanos y colombianos adoran su trabajo
En lo que respecta a su vida profesional, los mexicanos son de nuevo quienes más satisfechos están con su situación actual: el 64.3% de los encuestados en el país dice amar su trabajo, una cifra por encima del promedio regional, del 58.8%. También los colombianos están estadísticamente más felices con su vida laboral (61.8%) comparados con la media de América Latina. De nuevo, son los argentinos quienes menos entusiasmados están con su situación actual (solo 49.3%).
No es el único paralelismo que hay entre la vida laboral y profesional de los latinoamericanos. En Argentina, es sustancialmente menos probable que las personas se sientan preocupadas por la dirección de su vida profesional (pues solo el 61.2% admite tener miedo de su futuro laboral). En México y Colombia, por su parte, los porcentajes son ligeramente más altos (66.5% y 69.9%, respectivamente), pero palidecen frente al 78.1% de los brasileños que se sienten preocupados sobre la dirección de su vida laboral.
Igual que en la vida personal, hay algunos factores que parecen influenciar si los latinoamericanos están satisfechos con su trabajo o no. Por ejemplo, es sustancialmente más probable que quienes se sienten contentos con su estándar de vida también adoren su trabajo (71.2% de los encuestados en América Latina) comparados con aquellos que no lo están (49.8%). También es más común que los latinoamericanos amen su trabajo si avanzar en su trayectoria profesional les genera mayor motivación que el dinero.
También resulta más probable que las personas que se sienten confiadas respecto del estado de su carrera profesional estén enamoradas de su trabajo. Pero lo que llama la atención es que es más probable que los latinos que quieren abrir su propio negocio también estén más satisfechos con su situación laboral. Lo anterior podría sugerir que las personas que inician sus propias compañías en la región no lo hacen porque están cansadas de su empleo, sino porque quieren experimentarlo de una forma más compleja y profesionalmente más desafiante.
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Metodología
YouGov Global Profiles es una base de datos globalmente consistente con 1000+ preguntas a lo largo de 48 mercados. La información se basa en una recolección continua de datos entre adultos de 16+ años en China y de 18+ años en otros mercados. Los tamaños de las muestras para YouGov Global Profiles fluctúan con el tiempo, pero el tamaño mínimo de cada muestra es siempre de c.1000. Datos de cada mercado usan muestras nacionalmente representativas fuera de India y los Emiratos Árabes Unidos, que usan muestras representativas de la población urbana, y China, Egipto, Hong Kong, Indonesia, Malasia, Marruecos, Filipinas, Sudáfrica, Taiwán, Tailandia y Vietnam, que usan muestras representativas de la población en línea. Aprenda más de Global Profiles.